Beginnen Sie die Weiterbildung in Arbeits- und Organisations-psychologie an der AAP.

 

Lehrgang Arbeits- und Organisationspsychologie

 

  • Fernlehrgang
  • Start Oktober 2021: 9 Seminartage von 02. Oktober 2021 bis 26. Juni 2022
  • immer Samstag ganztags, insgesamt 85 Einheiten
  • Die Inhalte entsprechen der im Einvernehmen mit der AUVA beschlossenen Zertifizierungsrichtlinie
  • Die Zertifizierung zur Arbeits- und OrganisationspsychologIn erfolgt gemäß der Zertifizierungsrichtlinie 2018
  • Nach der Zertifizierung erfolgt die Listeneintragung in die Liste der Arbeits- und OrganisationspsychologInnen, welche im Einvernehmen mit der AUVA geführt wird
  • Die Inhalte sind anrechenbar auf den Masterlehrgang Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management der Fachhochschule des BFI Wien


Überblick
  • Kosten: ab EUR 1.690,00 (inkl. USt). für den gesamten Lehrgang (85 EH)
  • ReferentInnen: Mag. Dr. Christoph Augner, MBA; Mag. Katharina Seebacher-Wunsch; Mag. Susanne Graaf; Mag. Dr. Theresia Kosicek; Priv.-Doz. Mag. Dr. Hubert Lobnig; Mag. Dagmar Untermarzoner; Mag. Sigrid Lehner, MA; Dr. med. univ. Ingrid Wedenig
  • Anmeldeschluss: zwei Wochen vor Lehrgangsstart
  • Veranstaltungsort des Lehrgangs: Fernlehre
  • Weiterbildung für PsychologInnen, Klinische PsychologInnen und GesundheitspsychologInnen

 

Das Curriculum „Arbeits- und Organisationspsychologie“ ist eine Weiterbildung für PsychologInnen. Praxisorientierte Kompetenz- und Wissensvermittlung mit interdisziplinärer Anknüpfung bilden das zentrale Element dieses Lehrgangs. Die Zertifizierung und Listeneintragung im Einvernehmen mit der AUVA bildet neben dem praktisch-fachlichen Kompetenzerwerb einen wichtigen Eckpunkt dieses Programms.

Als Arbeits- und OrganisationspsychologIn sind Sie entweder freiberuflich oder im Rahmen einer Anstellung in folgenden Bereichen tätig:

  • Personalberatung und –entwicklung
  • Organisationsberatung und –entwicklung
  • Arbeitsmedizinische Zentren
  • AUVA
  • Personalabteilungen größerer Firmen


Typische Arbeitsaufgaben sind unter anderem:

  • Abhaltung von Workshops zu folgenden Themen: Mobbing, Burnout, Stress, Diversity Management
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (auch im Rahmen des AschG)
  • Alle Arten der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF): Nikotin, Ernährung, Alkohol, Blutdruck etc.
  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Change Management

 

Der Lehrgang wird gemeinsam von AAP, WIAP und WIKIP durchgeführt.

Modulbeschreibung
Über die ReferentInnen
Zertifizierung

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